雇員培訓與開發(fā)（第三版）
- 所屬分類：
服務培訓教..
- 作者：
（美）諾伊 著，徐芳 譯
- 出版社：
中國人民大學出版社
- ISBN：9787300081861
- 出版日期：2007-8-1
-
原價：
￥45.00元
現(xiàn)價：￥36.00元
圖書簡介
本書是人力資源培訓與開發(fā)領域的一部開創(chuàng)性著作，它構建了人力資源培訓與開發(fā)課程完整的框架體系，對培訓需求評估、學習理論與培訓項目設計、培訓成果轉化、培訓效果評估、傳統(tǒng)的培訓方法、新技術培訓與職業(yè)發(fā)展以及培訓與開發(fā)的發(fā)展趨勢等都做了詳細闡述。其中譯本自2001年問世以來，已成為我國許多大學本科生和研究生“培訓與開發(fā)”課程的主要教材或重要參考書。
第三版是本書的最新版。書中探討了培訓與開發(fā)領域的前沿發(fā)展動態(tài)以及一些新的研究主題，如培訓的戰(zhàn)略角色、基于網(wǎng)絡的培訓、企業(yè)辦大學，培訓課程的有效設計、e-learning、虛擬組織的學習、素質模型、知識管理以及工作與生活的平衡等。每一章都增加了最新的研究成果和企業(yè)的最佳實踐，并向讀者推介了一系列最權威的與培訓開發(fā)相關的研究網(wǎng)站。
本書既是企業(yè)管理者從事人力資源培訓與開發(fā)實踐的指南，也是高校管理學專業(yè)，尤其是人力資源管理專業(yè)學生一本難得的教科書。
目錄
雷蒙德·A·諾伊(Raymond A．Noe) 美國俄亥俄州立大學管理學院Robert and Ann Hoyt杰出教授，俄亥俄州立大學心理學學士，密歇根大學心理學碩士和博士。諾伊教授為各個層次的人員(從本科生到人力資源的在職經(jīng)理)講授人力資源管理、管理技能、定量方法、人力資源信息系統(tǒng)、培訓
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