護(hù)理管理學(xué)：高等醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)教材
- 所屬分類(lèi)：
- 作者：
宮玉花 主編
- 出版社：
北京大學(xué)醫(yī)學(xué)出版社
- ISBN：9787811165395
- 出版日期：2008-8-1
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原價(jià)：
￥27.00元
現(xiàn)價(jià)：￥21.10元
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圖書(shū)簡(jiǎn)介
《護(hù)理管理學(xué)》第4版教材是伴隨醫(yī)學(xué)教育發(fā)展的需要，由北京大學(xué)醫(yī)學(xué)出版社組織濱州醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院、濰坊醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院、長(zhǎng)春醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校、右江民族醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院、南昌大學(xué)護(hù)理系、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院、佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)院、河北北方學(xué)院附屬第一醫(yī)院、首都醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院、北京大學(xué)護(hù)理學(xué)院等單位有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員共同編寫(xiě)完成。本教材可供高等醫(yī)學(xué)院校護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)本、專(zhuān)科學(xué)生，在職護(hù)士及成人高考學(xué)員學(xué)習(xí)使用，也可供從事各層次護(hù)理專(zhuān)業(yè)教學(xué)的人員使用。
作為高等護(hù)理教育中的一個(gè)重要內(nèi)容，護(hù)理管理學(xué)是一門(mén)實(shí)踐性、應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。近年來(lái)，伴隨我國(guó)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅速發(fā)展，許多從事管理的專(zhuān)家對(duì)現(xiàn)代管理學(xué)的引進(jìn)和研究做了大量工作，醫(yī)院管理和護(hù)理管理的理論研究和實(shí)踐也發(fā)生了很大變化。但是護(hù)理學(xué)是一門(mén)年輕的學(xué)科，在我國(guó)起步較晚，有關(guān)參考書(shū)屈指可數(shù)。所以本教材在《現(xiàn)代護(hù)理管理學(xué)》第3版的基礎(chǔ)上，在維持原教材結(jié)構(gòu)的情況下，進(jìn)行適當(dāng)修訂。修訂過(guò)程中，本著緊跟管理學(xué)科發(fā)展的步伐、與時(shí)俱進(jìn)的精神，緊密配合我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)和醫(yī)院、護(hù)理的改革，在內(nèi)容和章節(jié)安排上都做了適當(dāng)調(diào)整。本書(shū)著重結(jié)合護(hù)理管理實(shí)際，介紹一些具有普遍應(yīng)用性的、比較成熟的管理學(xué)、組織學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和護(hù)理領(lǐng)域管理的基本理論，還參考了國(guó)內(nèi)外的許多管理學(xué)書(shū)籍和資料，為修訂工作增添了許多新觀點(diǎn)和新內(nèi)容。在理論介紹的同時(shí)，為了使教材更突出醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變的特點(diǎn)，及適應(yīng)現(xiàn)代管理學(xué)和護(hù)理學(xué)發(fā)展的需要，本版教材廣泛引進(jìn)案例，并在每章開(kāi)頭介紹了“本章要點(diǎn)及要求”，在每章最后附有1～2個(gè)“案例分析”，供學(xué)員結(jié)合理論分析、學(xué)習(xí)。
目錄
第一章 緒論
第一節(jié) 管理與管理學(xué)
第二節(jié) 護(hù)理管理學(xué)
案例分析
第二章 管理思想的發(fā)展
第一節(jié) 管理實(shí)踐與管理思想
第二節(jié) 古典管理理論
第三節(jié) 行為管理理論
第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論
第五節(jié) 管理思想在護(hù)理管理中的應(yīng)用
第六節(jié) 管理的基本原理與原則
案例分析
第三章 計(jì)劃工作
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 預(yù)測(cè)與決策
第三節(jié) 目標(biāo)管理
第四節(jié) 時(shí)間管理
案例分析
第四章 組織工作
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 工作團(tuán)隊(duì)
第四節(jié) 我國(guó)衛(wèi)生組織系統(tǒng)
案例分析
第五章 人力資源管理
第一節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃
第三節(jié) 護(hù)理人力資源管理的任務(wù)
案例分析
第六章 領(lǐng)導(dǎo)工作
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)基本理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者修養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
案例分析
第七章 激勵(lì)理論
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 激勵(lì)理論及其應(yīng)用
第三節(jié) 激勵(lì)的原則和方法
案例分析
第八章 溝通與沖突
第一節(jié) 溝通
第二節(jié) 組織沖突與沖突管理
案例分析
第九章 組織文化
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 組織文化的類(lèi)型
第三節(jié) 組織文化的功能
第四節(jié) 護(hù)理組織文化建設(shè)
案例分析
第十章 組織變革
第一節(jié) 變革的概述
第二節(jié) 組織變革理論
第三節(jié) 變革的阻力及應(yīng)對(duì)
第四節(jié) 組織再造
案例分析
第十一章 控制工作
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 控制過(guò)程和方法
第三節(jié) 控制在護(hù)理中的應(yīng)用
案例分析
第十二章 護(hù)理質(zhì)量管理
第一節(jié) 質(zhì)量管理概述
第二節(jié) 質(zhì)量管理的方法
第三節(jié) 護(hù)理質(zhì)量管理
案例分析
第十三章 醫(yī)院感染管理
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 醫(yī)院感染的影響因素
第三節(jié) 醫(yī)院感染的預(yù)防與控制
案例分析
第十四章 護(hù)理信息管理
第一節(jié) 信息概述
第二節(jié) 護(hù)理信息管理
案例分析
附錄1 護(hù)士條例
附錄2 醫(yī)療事故處理?xiàng)l例
參考文獻(xiàn)
