飯店人力資源管理——面向21世紀(jì)全國(guó)高職高專旅游類規(guī)劃教材
- 所屬分類：
- 作者：
袁繼榮 編著
- 出版社：
北京大學(xué)出版社
- ISBN：9787301092996
- 出版日期：2006-1-1
-
原價(jià)：
￥24.00元
現(xiàn)價(jià)：￥19.20元
-
本書(shū)信息由合作網(wǎng)站提供，請(qǐng)前往以下網(wǎng)站購(gòu)買：
圖書(shū)簡(jiǎn)介
飯店人力資源管理是飯店管理者的一門必修課�？紤]到飯店人力資源管理是一門理論性和實(shí)用性均較強(qiáng)的專業(yè)課程和本教材的讀者對(duì)象主要是高等職業(yè)院校的學(xué)生，本書(shū)在編寫(xiě)過(guò)程中主要突出以下特點(diǎn)。
（1）穿插了許多行業(yè)案例，使理論與實(shí)際的聯(lián)系更緊密。
（2）內(nèi)容全面、系統(tǒng)，符合高職高專教育的特點(diǎn)。
（3）吸收了國(guó)內(nèi)外最新研究成果，力圖反映飯店人力資源管理的最新研究動(dòng)態(tài)，如飯店職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、飯店人力資源職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、飯店組織離職管理等，突破了傳統(tǒng)高職高專飯店人力資源管理教材的內(nèi)容，極大地拓展了飯店人力資源管理的視野。
本書(shū)可用作旅游高等職業(yè)教育院校的專業(yè)教材，也可用作飯店業(yè)培訓(xùn)教材。
目錄
第1章 導(dǎo)論
1.1 人力資源管理理論的演變
1.2 飯店人力資源管理的內(nèi)涵與特征
1.3 飯店人力資源管理的內(nèi)容及業(yè)務(wù)流程
1.4 飯店人力資源管理的創(chuàng)新趨勢(shì)
1.5 總結(jié)
1.6 思考題
第2章 飯店人力資源計(jì)劃
2.1 飯店人力資源計(jì)劃概述
2.2 飯店人力資源計(jì)劃程序
2.3 飯店人力資源供需預(yù)測(cè)
2.4 飯店人力資源計(jì)劃編制
2.5 總結(jié)
2.6 思考題
第3章 飯店組織工作分析
3.1 飯店組織工作分析的內(nèi)容
3.2 飯店組織工作分析的過(guò)程
3.3 飯店組織工作分析的方法
3.4 飯店組織工作的設(shè)計(jì)
3.5 總結(jié)
3.6 思考題
第4章 飯店員工招聘管理
4.1 飯店員工招聘流程
4.2 飯店員工招聘途徑
4.3 飯店員工招聘方法
4.4 飯店員工測(cè)評(píng)與選拔
4.5 飯店員工招聘效果評(píng)估
4.6 總結(jié)
4.7 思考題
第5章 飯店員工培訓(xùn)管理
5.1 飯店員工培訓(xùn)概述
5.2 飯店員工培訓(xùn)體系
5.3 飯店員工培訓(xùn)計(jì)劃
5.4 飯店員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
5.5 總結(jié)
5.6 思考題
第6章 飯店員工績(jī)效管理
6.1 飯店員工績(jī)效管理系統(tǒng)
6.2 飯店員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
6.3 飯店員工績(jī)效考核方法
6.4 飯店員工績(jī)效考核的實(shí)施
6.5 飯店員工績(jī)效考核結(jié)果管理
6.6 總結(jié)
6.7 思考題
第7章 飯店員工新酬管理
第8章 飯店員工離職管理與保障
附錄1 中國(guó)旅游業(yè)“十五”人才規(guī)劃綱要
附錄2 中國(guó)飯店業(yè)（酒店、酒家）職業(yè)經(jīng)理人資格條件
參考文獻(xiàn)
