管理心理學（高職高專版）
- 所屬分類：
- 作者：
吳亞紅，梁清山 主編
- 出版社：
南京大學出版社
- ISBN：9787305056277
- 出版日期：2009-1-1
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原價：
￥28.00元
現(xiàn)價：￥20.60元
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圖書簡介
本書系統(tǒng)地闡述了管理心理學的基本概念、基本理論與基本方法，注重介紹了國內(nèi)外研究的新成果和實戰(zhàn)的新經(jīng)驗，特別是編著了綜合訓練與心理測定的內(nèi)容，這是本書最大的特色。教材設(shè)置了學習目標、核心概念、教學知識點、討論案例、習題思考、技能訓練等欄日。 全書共分為六篇，主要包括概述、個體心理、群體心理、組織心理、領(lǐng)導心理、綜合訓練與心理測定等六大模塊，每一章都分為學習目標、核心概念、教學知識點、案例分析、思考與訓練五大結(jié)構(gòu)，便于突出學習的瓦動性、可操作性和實用性。第六篇營銷綜合實訓與心理測定，是本教材內(nèi)容與體例創(chuàng)新的一大特點，突出了高職教材強化學生技能培養(yǎng)的特點，便于教師指導學生強化技能訓練。
目錄
第一篇 概述
第一章 管理心理學的研究對象
第一節(jié) 管理心理學的研究對象
第二節(jié) 管理心理學的研究意義
第三節(jié) 管理心理學的研究方法
第二章 管理心理學的起源與發(fā)展
第一節(jié) 管理心理學的理論起源
第二節(jié) 管理心理學的開創(chuàng)階段
第三節(jié) 管理心理學的發(fā)展
第四節(jié) 中國管理心理學的發(fā)展概況及應(yīng)用
第二篇 個體心理
第三章 人的個性
第一節(jié) 個性概述
第二節(jié) 氣質(zhì)與管理
第三節(jié) 性格與管理
第四節(jié) 能力與管理
第四章 人的需要
第一節(jié) 人的需要
第二節(jié) 人的動機
第五章 人的態(tài)度
第一節(jié) 態(tài)度概述
第二節(jié) 態(tài)度的形成、改變與測量
第三節(jié) 態(tài)度與工作滿意度
第六章 人的激勵
第一節(jié) 激勵概述
第二節(jié) 激勵理論
第三節(jié) 激勵與管理
第三篇 群體心理
第七章 群體心理概述
第一節(jié) 群體概述
第二節(jié) 群體心理與行為
第八章 群體人際關(guān)系
第一節(jié) 群體中的人際關(guān)系
第二節(jié) 群體中的沖突與溝通
第三節(jié) 團隊的建設(shè)
第四篇 組織心理
第九章 組織心理
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織效能
第三節(jié) 組織變革與發(fā)展
第五篇 領(lǐng)導心理
第十章 領(lǐng)導心理
第一節(jié) 領(lǐng)導心理概述
第二節(jié) 領(lǐng)導者的影響力
第三節(jié) 領(lǐng)導理論
第六篇 綜合實訓與心理測試
一、基礎(chǔ)篇
二、個體心理篇
三、群體心理篇
四、組織心理篇
五、領(lǐng)導心理篇
參考文獻
