
員工關系管理(全國高職高專教育十一五規(guī)劃教材)
- 所屬分類:
高職高專經(jīng)..
- 作者:
郝德芳 主編
- 出版社:
高等教育出版社
- ISBN:9787040244380
- 出版日期:2008-8-1
-
原價:
¥20.00元
現(xiàn)價:¥19.00元
圖書簡介
員工關系管理是人力資源管理專業(yè)的一門核心課程。通過本課程的學習,可以全面理解和深刻認識員工關系管理的重要作用,為本專業(yè)及相關專業(yè)的其他課程學習打下堅實的基礎;同時通過本課程的學習,還可以拓寬理論視野,培養(yǎng)運用所學的員工關系理論對人力資源管理中的難點問題進行分析和解決的能力,全面掌握員工關系管理的相關技能,快速改進企業(yè)的員工關系管理狀況。
《員工關系管理(全國高職高專教育十一五規(guī)劃教材)》由赫德芳主編,在編寫上特別注意融合了新《勞動合同法》的相關內容,全書通俗易懂,拓展性強,具有很強的實用性,特別突出技術和方法的掌握。
目錄
《員工關系管理(全國高職高專教育十一五規(guī)劃教材)》由赫德芳主編,是全國高職高專教育“十一五”規(guī)劃教材。
本書從涉及員工關系管理的不同方面人手,從不同角度對員工關系管理進行了闡述,以協(xié)調員工關系的具體實施手段作為主要內容,展現(xiàn)了員工關系管理的全過程。
《員工關系管理(全國高職高專教育十一五規(guī)劃教材)》融合了新《勞動合同法》的相關內容,通俗易懂,特別突出技術和方法的掌握,其宗旨是不求理論的完整性,而注重方法的理解和應用。全書共十章,分別介紹了員工勞動關系管理、員工沖突管理、員工溝通管理、員工培訓管理、員工情感管理、員工檔案管理、員工獎罰管理、員工滿意度調查、工會管理、企業(yè)文化建設。
本書適用于高等職業(yè)院校、高等專科院校、成人高校、民辦高校及本科院校舉辦的二級職業(yè)技術學院人力資源管理及其他相關管理類專業(yè)教學,也可供五年制高職、中職學生使用,并可作為社會從業(yè)人士的參考讀物。
員工關系管理是人力資源管理專業(yè)的一門核心課程。通過本課程的學習,可以全面理解和深刻認識員工關系管理的重要作用,為本專業(yè)及相關專業(yè)的其他課程學習打下堅實的基礎;同時通過本課程的學習,還可以拓寬理論視野,培養(yǎng)運用所學的員工關系理論對人力資源管理中的難點問題進行分析和解決的能力,全面掌握員工關系管理的相關技能,快速改進企業(yè)的員工關系管理狀況。 《員工關系管理(全國高職高專教育十一五規(guī)劃教材)》由赫德芳主編,在編寫上特別注意融合了新《勞動合同法》的相關內容,全書通俗易懂,拓展性強,具有很強的實用性,特別突出技術和方法的掌握。
《員工關系管理(全國高職高專教育十一五規(guī)劃教材)》由赫德芳主編,是全國高職高專教育“十一五”規(guī)劃教材。 本書從涉及員工關系管理的不同方面人手,從不同角度對員工關系管理進行了闡述,以協(xié)調員工關系的具體實施手段作為主要內容,展現(xiàn)了員工關系管理的全過程。 《員工關系管理(全國高職高專教育十一五規(guī)劃教材)》融合了新《勞動合同法》的相關內容,通俗易懂,特別突出技術和方法的掌握,其宗旨是不求理論的完整性,而注重方法的理解和應用。全書共十章,分別介紹了員工勞動關系管理、員工沖突管理、員工溝通管理、員工培訓管理、員工情感管理、員工檔案管理、員工獎罰管理、員工滿意度調查、工會管理、企業(yè)文化建設。 本書適用于高等職業(yè)院校、高等專科院校、成人高校、民辦高校及本科院校舉辦的二級職業(yè)技術學院人力資源管理及其他相關管理類專業(yè)教學,也可供五年制高職、中職學生使用,并可作為社會從業(yè)人士的參考讀物。
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