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個人面試
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發(fā)表于
樓主
每個人要單獨面對三名考官，依我的經(jīng)驗及對其他人面試情況的調(diào)查，考官的提問主要是圍繞個人的教育背景和工作經(jīng)歷，因此，自己所呈上的材料中，情況最好是真實可信的，這樣在被問到突發(fā)性的問題時，也可以做到有據(jù)可答。
在做自我介紹時，如果不是特別的需要，建議就是簡單介紹一下自己的工作經(jīng)歷，并適當突出一下亮點即可。我所認識的一位清華(微博)考友，在做自我介紹的第三句話時就說到了個人的性格，結(jié)果馬上被考官打斷提問，直至面試結(jié)束，他后面那一大部分個人簡介最終根本就沒有完。 三位面試考官中，據(jù)說一位是清華經(jīng)管學院的老師，兩位是企業(yè)的領(lǐng)導。進門后，交上我的材料，開始落座，進行自我介紹。我的語氣很平和，心里一點兒也不慌張，感覺和我在外企面試的時候差不多。 陳述完畢，考官們開始進行提問�？偣矄柫宋�13個問題，主要是針對我的教育情況和工作經(jīng)歷，也有個別問題是關(guān)于當前管理的熱點，比如國企改革等等。我在回答的過程中做到了回答快速，并且沒有偏離預(yù)定的軌道，可以看的出來，考官們對我很是滿意。 需要說明的是，有的考生在面試后這樣說到：我其實在某一方面很強很強，可惜考官沒有問到這方面的話題，因此我的特長無從發(fā)揮。建議大家，如果想讓自己的特長表現(xiàn)出來，要在個人簡歷上多下點功夫，不要期待著考官在面試時會問到這個話題。 |
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